Leader mondial du recrutement spécialisé, Robert Half s’engage depuis plus de 60 ans dans la lutte contre la discrimination au travail, pour l’égalité des chances et l’inclusion. La diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de notre culture d’entreprise.

 

Au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour attirer les talents de tous horizons et pour leur offrir un environnement de travail propice à leur développement et leur réussite.

Nous sommes fiers de porter le principe d’égalité des chances ou celui de « seules les compétences comptent » car nous savons que ces valeurs ne comportent que des atouts pour l’ensemble de nos clients et candidats.

 

De même, nous employons notre philosophie à créer un cadre de travail où nos collaborateurs peuvent innover et s’épanouir.

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Chez Robert Half, nous attachons une grande importance à l’aspect humain de notre métier, que ce soit lors de la recherche d’un emploi pour un candidat ou de la présentation de candidats hautement qualifiés à nos clients. Nos efforts s’appliquent également au soutien des communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons.

 

Nos équipes contribuent chaque jour à la réalisation de notre mission : être une entreprise socialement responsable et active au sein de nos communautés et en soutien des associations en faveur de l’inclusion.

Robert Half a aujourd’hui la volonté d’aller encore plus loin et continue à soutenir et à participer à ces 10èmes « dialogues de l’inclusion et de la RSE ».

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Le monde du recrutement va connaitre de nombreux changements dans les années à venir et il est indispensable de continuer à s’adapter tout en développant une organisation ouverte et inclusive.