Allen & Overy, cabinet d’avocats d’affaires international, est particulièrement fier de participer au 10ème anniversaire des dialogues de l’inclusion et de la RSE, organisé sous le haut patronage de Monsieur Emmanuel Macron, Président de la République.

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Notre volonté a toujours été de lutter contre toutes les formes de discrimination, et d’offrir à l’ensemble de nos collaborateurs un environnement de travail inclusif et bienveillant.

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Nous avons l’ambition d’être un acteur de référence dans la lutte contre les inégalités et l’inclusion dans le monde juridique, tant au niveau international que national.

La diversité hommes/femmes est depuis longtemps au cœur de nos préoccupations avec des objectifs ambitieux qui visent à promouvoir l’ensemble de nos talents, tout en portant une attention particulière aux femmes.

Pour aller plus loin, nous avons constitué au sein de notre bureau parisien un Comité People & Diversity. Celui-ci met en place et suit nos initiatives en la matière. Ce Comité a rédigé un Pacte de Diversité concrétisant ainsi notre fort engagement sur différents combats et ainsi lutter contre la discrimination, et créer un environnement inclusif.

Ainsi, nous sommes engagés à favoriser la diversité hommes/femmes mais également les diversités culturelles, ethniques et sociales au travers de notre politique de gestion des ressources humaines.

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Le cabinet est également signataire de la Charte d’engagement LGBT+ de l’Autre Cercle.

Fort du double constat que les étudiants en droit en situation de handicap font face à de grandes difficultés tout au long de leur parcours universitaire, et que la question du handicap est souvent négligée dans le cadre des actions mises en place en matière de politique de diversité et d’inclusion, en 2020 nous avons souhaité nous concentrer plus particulièrement sur le handicap.

Nous avons alors lancé le programme Légal à Egal pour faciliter l’inclusion et l’accès des étudiants en situation de handicap au monde du droit et ainsi, encourager ceux-ci à intégrer les métiers juridiques. En partenariat avec l’Ecole de Formation professionnelle du Barreau, et les directions juridiques de grands groupes français et internationaux, parmi lesquels Chanel, Bank of America, BNP Paribas, et Total, nous proposons à des étudiants en situation de handicap un parcours de stage clé en main en leur offrant un stage au sein du service juridique d’une des entreprises partenaires, suivi d’un second stage au sein de notre cabinet.

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Notre participation aux dialogues de l’inclusion et de la RSE s’inscrit parfaitement dans notre projet en matière de Diversité et d’Inclusion et nous permettra de poursuivre notre réflexion, ainsi que d’échanger avec les principaux acteurs du changement en termes d’inclusion et de RSE. Nous sommes persuadés que cet événement sera d’une grande richesse et d’une grande pertinence.