Jean Tessier

À l'heure où les défis environnementaux se font de plus en plus pressants, la biodiversité émerge comme une dimension centrale de la responsabilité sociétale des entreprises. La crise climatique et l'effondrement des écosystèmes ne peuvent plus être dissociés des questions d'inclusion et d'égalité.

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Santé, alimentation et nutrition, adaptation au changement climatique, qualité de l’eau, la dégradation de la biodiversité affecte d'abord les plus vulnérables, exacerbant les inégalités sociales et économiques.

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Ces Dialogues de l'Inclusion et de la RSE sont l'occasion de réaffirmer une évidence, protéger la biodiversité, le vivant, c'est agir pour un développement inclusif et responsable : c’est nous protéger nous-mêmes.

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Au-delà de la conformité réglementaire, la préservation des écosystèmes doit être intégrée au cœur de la stratégie des organisations. Nous avons une responsabilité partagée qui nous oblige à repenser nos modèles économiques pour que ceux-ci s’alignent avec les ambitions de l’Accord de Kunming-Montréal adopté lors de la COP15 biodiversité en 2022.

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Chez CDC Biodiversité, nous sommes convaincus que cette transformation est à la fois possible et nécessaire, et qu’elle peut également participer à construire un monde plus équitable et générer des opportunités pour toutes et tous. Nous en avons fait le sens de notre action ces 15 dernières années grâce à deux grands métiers : la mesure d’empreinte biodiversité des activités économiques grâce à une métrique transparente et consensuelle et la restauration des écosystèmes dans un cadre réglementaire et dans un cadre volontaire.

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Je suis convaincue que nous devons poursuivre ce travail avec force et innover pour que l'humain et le vivant prospèrent, main dans la main. Soyons audacieux et ambitieux, pour un avenir où inclusion, égalité et biodiversité se rejoignent.

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Marianne LOURADOUR

Présidente de CDC Biodiversité